Réponses rapides Rémunération de la haute direction Les lois fédérales sur les valeurs mobilières exigent une divulgation claire, concise et compréhensible de la rémunération versée aux PDG, aux directeurs financiers et à certains autres hauts dirigeants des sociétés ouvertes. Plusieurs types de documents que la société dépose auprès de la SEC comprennent des informations sur les politiques et les pratiques de rémunération de la direction de l'entreprise. Vous pouvez trouver des renseignements sur la rémunération des cadres dans: (1) la déclaration annuelle de procuration de la compagnie (2) le rapport annuel de la société sur formulaire 10-K et (3) les déclarations d'enregistrement déposées par la société pour enregistrer des titres destinés à la vente au public. L'endroit le plus facile pour consulter des renseignements sur la rémunération des cadres est probablement la déclaration annuelle de procuration. Les rapports annuels sur le formulaire 10-K et les déclarations d'inscription pourraient simplement vous renvoyer à l'information contenue dans la procuration annuelle plutôt que de la présenter directement. Cliquez ici pour obtenir des informations sur la façon de localiser la déclaration de procuration annuelle d'une société sur le site Web de la SEC39. Dans la déclaration annuelle de procuration, une société doit divulguer des renseignements sur le montant et le type de la rémunération versée à son chef de la direction, son chef des finances et les trois autres hauts dirigeants les mieux rémunérés. Une société doit également divulguer les critères utilisés pour atteindre les décisions de rémunération des dirigeants et la relation entre les pratiques de rémunération des dirigeants de la société et la performance de l'entreprise. La table sommaire de la rémunération est la pierre angulaire de la divulgation obligatoire de la SEC39 sur la rémunération des dirigeants. Le tableau récapitulatif de la rémunération fournit, en un seul endroit, un aperçu complet des pratiques de rémunération des dirigeants d'une entreprise. Il indique la rémunération totale versée au chef de la direction, au chef des finances et à trois autres hauts dirigeants de la société au cours des trois derniers exercices. Le tableau récapitulatif de la rémunération est ensuite suivi d'autres tableaux et de la divulgation contenant des renseignements plus précis sur les composantes de la rémunération pour le dernier exercice terminé. Cette divulgation comprend, entre autres, des renseignements sur les attributions d'options d'achat d'actions et les droits sur la plus-value des actions, le régime incitatif à long terme attribue les régimes de retraite et les contrats de travail et les ententes connexes. De plus, la section Analyse de la rémunération (ldquoCDampArdquo) fournit des explications narratives expliquant tous les éléments importants des programmes de rémunération des dirigeants de la société. Les lois fédérales sur les valeurs mobilières exigent également que les sociétés mettent le salaire révélé de leurs dirigeants à un vote par les actionnaires dans le soi-disant say-on-pay votes. Les votes ne doivent être que de nature consultative, mais chaque entreprise doit divulguer dans la CDampA si, et dans l'affirmative, comment ses politiques et ses décisions en matière de rémunération ont tenu compte des résultats du dernier vote sur le droit de vote. Les entreprises sont tenues d'avoir voix sur la rémunération soit chacun, deux ou trois ans. Pour de plus amples renseignements sur ces votes «say-on-pay», consultez notre bulletin Investor sur les votes «say-on-pay». NOTE: La décision d'une société quant au montant et au type de compensation à donner à un membre de la haute direction est une décision d'entreprise et ne relève pas de la compétence de la SEC. Au contraire, la compétence de la SEC39 s'étend à la divulgation et à la divulgation de renseignements importants sur lesquels baser les décisions éclairées en matière d'investissement et de vote. À cet égard, les lois fédérales sur les valeurs mobilières exigent la divulgation du montant et du type de rémunération versés au PDG de la société et à d'autres membres de la haute direction rémunérés. Plan d'options sur actions pour les membres de la haute direction L'objectif du régime d'options d'achat d'actions de Bombardier est de récompenser les cadres supérieurs Une incitation à accroître la valeur pour les actionnaires en leur fournissant une forme de rémunération liée à l'augmentation de la valeur marchande des actions subalternes de catégorie B. L'octroi d'options d'achat d'actions est assujetti aux règles suivantes: l'octroi d'options non cessibles d'achat d'actions subalternes de catégorie B ne peut excéder, compte tenu du nombre total d'actions à droit de vote subalterne de catégorie B pouvant être émises en vertu de tout autre arrangement de rémunération La société, 135 782 688 et pour toute période d'un an donnée, aucun initié ou ses associés ne peuvent être émis un nombre d'actions supérieur à 5 de toutes les actions subalternes classe B émises et en circulation. Les principales règles du régime d'options d'achat d'actions sont les suivantes: une attribution d'options d'achat d'actions représente le droit d'acheter un nombre égal d'actions subalternes catégorie B de Bombardier au prix d'exercice déterminé, le prix d'exercice est égal au cours moyen pondéré de la catégorie B Les actions subalternes négociées à la TSX sur les cinq jours de bourse précédant immédiatement le jour où une option est octroyée ont une durée maximale de sept ans et sont acquises au taux de 100 à la fin du troisième anniversaire de la date d'attribution des trois Si la date d'expiration d'une option tombe pendant ou dans les dix (10) jours ouvrables suivant l'expiration d'une période d'interdiction, cette date d'expiration est automatiquement prorogée pour une période de quatre ans suivant l'expiration d'une période d'indisponibilité. Dix (10) jours ouvrables suivant la fin de la période d'interdiction d'opérations et se référer aux pages Provisions de résiliation et de changement de contrôle pour le traitement des options d'achat d'actions dans de tels cas. En outre, le régime d'options d'achat d'actions prévoit qu'aucune option ni aucun droit à cet égard ne peut être transféré ou cédulé autrement que par testament ou conformément aux lois de succession. Dans le cas des options d'achat d'actions octroyées en 2008-2009, les conditions d'acquisition de performance établies au moment de l'octroi exigeaient que le cours moyen pondéré des actions subalternes de catégorie B atteigne un seuil cible de 8,00 $ CA pendant au moins 21 opérations consécutives Jours suivant la date d'attribution. En l'absence d'un tel seuil de prix cible, aucune de ces options d'achat d'actions n'a été exercée et elles ont toutes expiré le 20 août 2015. Des restrictions supplémentaires et d'autres renseignements concernant le DSUP 2010 et le régime d'options d'achat d'actions Le régime d'options d'achat d'actions: le nombre total d'actions subalternes de catégorie B pouvant être émises de la trésorerie, ainsi que les actions subalternes de catégorie B pouvant être émises de la trésorerie dans toutes les autres ententes de rémunération à base de titres ne peut excéder 10% Et les actions subalternes de catégorie B en circulation, le nombre total d'actions subalternes de catégorie B pouvant être émises de la trésorerie aux initiés et leurs associés, ainsi que les actions subalternes de catégorie B pouvant être émises de la trésorerie aux initiés et leurs associés dans toutes les autres ententes de rémunération À tout moment, ne peut excéder 5 du nombre total d'actions subalternes classe B émises et en circulation, le nombre d'actions subalternes classe B émises de trésorerie aux initiés et leurs associés, ainsi que les actions subalternes classe B émises de trésorerie aux initiés et à leurs associés, Des autres ententes de rémunération sous forme de titres ne peuvent excéder 10% du total des actions subalternes classe B émises et en circulation et qu'une seule personne ne peut détenir d'UAD couvrant ou des options d'achat, selon le cas , Plus de 5 actions subalternes classe B émises et en circulation et le nombre total d'options d'achat d'actions émises au cours de l'exercice clos le 31 décembre 2015 (soit 49 704 570 options d'achat d'actions), en pourcentage du nombre total d'actions de catégorie A et de catégorie B qui ont été émises et en circulation au 31 décembre 2015, est de 2,21. En date du 7 mars 2016, le statut est le suivant: Y compris un nombre de 403 000 actions qui ont été émises dans le cadre de l'exercice d'options d'achat d'actions attribuées en vertu du régime d'options d'achat d'actions au profit des administrateurs non exécutifs de Bombardier, À compter du 1er octobre 2003. Le nombre total d'actions à droit de vote subalterne de catégorie B pouvant être émises en vertu du régime d'options d'achat d'actions et du DSUP 2010 ne peut dépasser, en tenant compte du nombre total d'actions à droit de vote subalterne de catégorie B pouvant être émises La Société, 135 782 688. Droit de modifier le DSUP 2010 ou le régime d'options d'achat d'actions Le conseil d'administration peut, sous réserve de la réception des approbations réglementaires et boursières requises, modifier, suspendre ou résilier le DSUP 2010 et les UAD octroyées en vertu de celui-ci ou du régime d'options d'achat d'actions Sans l'approbation préalable des actionnaires de la Société, aucune modification ni dénonciation ne peut affecter les modalités et conditions applicables aux options d'achat d'actions non levées précédemment accordées sans le consentement des titulaires d'options concernés, à moins que les droits de Ces options auront été résiliées ou exercées au moment de la modification ou de la résiliation. Sous réserve du caractère général de ce qui précède, le conseil d'administration peut: liquider, suspendre ou résilier le DSUP 2010 ou le régime d'options d'achat d'actions: mettre fin à une attribution accordée en vertu du DSUP 2010 ou du régime d'options d'achat d'actions modifier l'admissibilité, Et les restrictions relatives à la participation au DSUP 2010 ou au régime d'options d'achat d'actions modifient les périodes au cours desquelles les options peuvent être exercées en vertu du régime d'options d'achat d'actions modifient les conditions d'octroi, d'exercice, de résiliation, d'annulation et d'ajustement; En cas d'options d'achat d'actions, modifier les dispositions du DSUP 2010 ou du régime d'options d'achat d'actions afin de se conformer aux lois applicables, aux exigences des autorités réglementaires ou des bourses applicables de modifier les dispositions du DSUP 2010 ou du plan d'options d'achat d'actions Le nombre d'actions subalternes de catégorie B qui peuvent être offertes aux fins de souscription et d'achat en vertu du DSUP 2010 ou du régime d'options d'achat d'actions à la suite de la déclaration d'un dividende en actions, d'une subdivision, d'un regroupement ou d'un reclassement ou de toute autre modification relative aux actions subalternes catégorie B Modifier le DSUP 2010 ou le régime d'options d'achat d'actions ou une décision visant à corriger ou rectifier une ambiguïté, une disposition déficiente ou inapplicable, une erreur ou une omission et modifier une disposition du DSUP 2010 ou du régime d'options d'achat d'actions relativement à l'administration ou aux aspects techniques Du plan. Toutefois, en dépit de ce qui précède, les modifications suivantes doivent être approuvées par les actionnaires de la Société: 1. Dans le cas du régime d'options d'achat d'actions ou des options en circulation: une modification autorisant l'émission d'actions subalternes de catégorie B à un titulaire d'options sans le versement de Une contrepartie au comptant, sauf s'il a été prévu une déduction complète des actions subalternes de catégorie B sous-jacentes du nombre d'actions subalternes de catégorie B réservées aux fins d'émission aux termes du régime d'options d'achat d'actions, une réduction du prix d'achat des actions subalternes catégorie B De toute option ou prolongation de la date d'expiration de toute option au-delà des périodes d'exercice prévues par le régime d'options d'achat d'actions, l'inclusion, à titre discrétionnaire, des administrateurs non-employés de la Société en tant que participants au régime d'options d'achat d'actions Option de transférer des options autres que par testament ou en vertu des lois de succession l'annulation d'options pour l'émission de nouvelles options l'octroi d'une aide financière pour l'exercice d'options une augmentation du nombre d'actions subalternes de classe B réservées aux émissions en vertu de Le régime d'options d'achat d'actions et toute modification de la méthode de détermination du prix d'achat des actions subalternes de catégorie B à l'égard de toute option. 2. Dans le cas de la DSUP 2010 ou des UADD accordées en vertu de celle-ci: Une modification autorisant un participant à transférer des UAD, autrement que par testament ou conformément aux lois de succession et Une augmentation du nombre d'actions subalternes classe B de trésorerie réservées à l'émission Dans le cadre du DSUP 2010. Tel que mentionné à la rubrique Modifications au régime d'options d'achat d'actions de Bombardier à la section 2: Activités de l'assemblée de la procuration de 2016, le conseil d'administration a approuvé le 16 février 2016 la première modification du régime d'options d'achat d'actions et la deuxième modification du régime d'options d'achat d'actions, Qui, dans chaque cas, ont reçu l'approbation réglementaire et actionnariale requise de la manière décrite à la rubrique Modifications du régime d'options d'achat d'actions de Bombardier à la section 2: Activités de l'assemblée du mandataire de 2016. Le conseil d'administration a également approuvé, le 16 février 2016, les rajustements nécessaires à la suite de la deuxième modification du régime d'options d'achat d'actions à la limitation du nombre d'actions à droit de vote subalterne de catégorie B pouvant être émises, Toute autre entente de rémunération basée sur la sécurité de la Société aux initiés, à tout moment, afin de s'assurer que cette restriction ne soit pas affectée par l'adoption de la deuxième modification du régime d'options d'achat d'actions. Ces rajustements n'étaient pas soumis à l'approbation des actionnaires. Le conseil d'administration a également approuvé, le 16 février 2016, des modifications au régime d'options d'achat d'actions d'ordre administratif ou administratif, modifications qui ont également été approuvées par la TSX, mais qui n'ont pas fait l'objet d'une approbation par les actionnaires afin de supprimer les dispositions inapplicables Du régime, y compris toutes les références dans le régime d'options d'achat d'actions à l'ancien régime d'administrateurs des sociétés (soit le régime d'options d'achat d'actions au profit des administrateurs de la société qui a été supprimé à compter du 1er octobre 2003) , 2009 (dont aucun n'est encore en circulation), ainsi que toutes les dispositions connexes. Outre les modifications administratives ou administratives adoptées par le conseil d'administration, d'autres modifications ont été apportées au régime d'options d'achat d'actions par le conseil d'administration le 16 février 2016 et ont été approuvées par la TSX, mais non soumises à l'approbation des actionnaires. Ces modifications comprennent (i) un amendement visant à modifier l'admissibilité à la participation au régime d'options d'achat d'actions pour inclure, outre les dirigeants, les cadres supérieurs et les employés clés en plein emploi de la Société ou d'une de ses filiales, dirigeants, Employés en plein emploi par toute autre société, société de personnes ou autre entité juridique désignée de temps à autre par le CRHC (avec les adaptations nécessaires apportées à la suite de cette modification des conditions auxquelles les options peuvent être accordées, exercées, résiliées, annulées et (Ii) une modification au paragraphe 7.1.2 (i) du régime d'options d'achat d'actions afin de préciser que si un preneur d'options prend sa retraite entre 55 et 60 ans après au moins cinq années de service continu avec la Société ou ses filiales ou Une autre société, une société de personnes ou une autre entité juridique désignée de temps à autre par le CRHC, les options détenues par ce titulaire d'options ou une partie de celles-ci deviendront exerçables ou expireront, selon le cas, aux événements et aux modalités décrits au paragraphe 7.1. 2 (i), que ce preneur soit un participant au titre d'un régime de retraite approuvé. Comme il est mentionné à la rubrique Modifications au Régime d'unités d'actions différées de 2010 de Bombardier à la section 2: Activités de l'assemblée de la Procuration de 2016, le Conseil d'administration a également approuvé l'Amendement DSUP 2010 , Sous réserve de l'obtention de l'approbation réglementaire et de l'approbation des actionnaires requise, de la manière décrite à la rubrique Modifications au Plan d'unités d'actions différées de 2010 de Bombardier à la section 2: Étude de l'assemblée. Le conseil d'administration a également approuvé, le 16 février 2016, les ajustements nécessaires à la suite de l'Amendement DSUP 2010 à la limitation du nombre d'actions à droit de vote subalterne de catégorie B pouvant être émises, dans l'ensemble, aux termes du DSUP 2010 et de tout autre titre À tout moment, afin de s'assurer que cette restriction ne soit pas affectée par l'adoption de l'Amendement DSUP 2010. Ces rajustements n'étaient pas soumis à l'approbation des actionnaires. Un autre amendement a été apporté au DSUP 2010 par le conseil d'administration le 16 février 2016 et a été approuvé par la TSX, mais n'a pas fait l'objet d'une approbation par les actionnaires. Plus précisément, le conseil d'administration a approuvé un amendement visant à modifier l'admissibilité à la participation au DSUP 2010 afin d'inclure, outre les hauts dirigeants de la Société ou de ses filiales, les hauts dirigeants de toute autre société, société de personnes ou autre entité juridique désignée par le CRHC (Avec les adaptations nécessaires apportées à la suite de cette modification des conditions d'octroi des UAD, de leur résiliation, de leur annulation et de leur ajustement). Restrictions concernant la négociation de titres Bombardier et la prohibition de la couverture Le Code d'éthique et de conduite des affaires de Bombardier prévoit les restrictions suivantes à l'égard de la négociation de tout titre de Bombardier: les employés ne doivent pas exercer d'activités de couverture ou sous quelque forme que ce soit des options cotées de Bombardier De titres ou de toute autre forme de produits dérivés liés aux actions de Bombardier, y compris les puts et calls, les employés ne doivent pas vendre des titres de Bombardier qu'ils ne possèdent pas (vente à découvert) et les employés ne peuvent échanger des actions de Bombardier que dans des périodes de négociation prédéterminées commençant le cinquième Jour suivant la publication des états financiers trimestriels ou annuels de Bombardier et à l'expiration d'un délai de 25 jours civils, ces périodes de cotation sont publiées et communiquées à tous les employés qui ne peuvent échanger des actions de Bombardier s'ils connaissent des renseignements importants non divulgués. Le régime d'options d'achat d'actions prévoit également que les porteurs d'options ne peuvent conclure aucune opération de monitisation ou d'autres procédures de couverture. Lignes directrices en matière d'actionnariat Bombardier a adopté des lignes directrices en matière de propriété d'actions (SOG) pour les cadres afin de lier leurs intérêts avec ceux des actionnaires, qui sont revus par le CRHC chaque fois que nécessaire. Les exigences de SOG s'appliquent au groupe de cadres suivants: le président exécutif du conseil d'administration le président et chef de la direction le président des secteurs d'activité le vice-président, développement des produits et ingénieur en chef de l'aérospatiale et les cadres supérieurs au cours des grades Au président et chef de la direction, aux présidents des secteurs d'activité et au vice-président, Développement des produits et ingénieur en chef, Aérospatiale, selon le cas, et qui sont membres de leurs équipes de direction. Chacun de ces dirigeants est tenu de constituer et détenir un portefeuille d'actions de catégorie A ou d'actions subalternes de catégorie B avec une valeur égale au moins au multiple applicable de son salaire de base, comme il est indiqué dans le tableau suivant: La valeur du portefeuille est déterminée En fonction de la plus élevée de la valeur au moment de l'acquisition ou de la valeur marchande des actions de Bombardier détenues le 31 décembre de chaque année civile. Aux fins d'évaluer le niveau de propriété, Bombardier inclut la valeur des actions détenues plus les UADD acquises et les UANR attribuées, déduction faite des impôts estimatifs. Le CRHC surveille chaque année l'évolution de la valeur des portefeuilles d'actions. Étant donné que les actions de Bombardier ne sont négociées qu'en dollars canadiens, le salaire de base réel est utilisé au pair pour les cadres payés en dollars canadiens ou américains. Pour les cadres payés dans d'autres monnaies, le salaire de base au point milieu de l'échelle de rémunération canadienne pour leur position équivalente au Canada sert de base pour déterminer leur cible de propriété d'actions. Il n'y a pas de période prescrite pour atteindre la cible de stock. Toutefois, les dirigeants ne sont pas autorisés à vendre des actions acquises par le règlement de RSUsPSU ou l'exercice d'options attribuées à compter du mois de juin 2009 ou après que les dirigeants aient été assujettis à la SOG jusqu'à ce qu'ils aient atteint leur objectif individuel, Les actions et les taxes locales applicables. Le tableau suivant présente l'objectif SOG des membres de la haute direction visés comme un multiple du salaire de base et le multiple réel du salaire de base représenté par la valeur agrégée des actions et des UAR attribuées, déduction faite des impôts estimatifs et des UAD détenus détenus par les membres de la haute direction visés Bombardier (1) au 31 décembre 2015: Parcourez les salaires des cadres, les primes, les subventions d'actions, les options d'achat d'actions et les autres rémunérations Entrez un nom de dirigeant ou de société ci-dessous pour consulter notre base de données sur les rémunérations des dirigeants, Et d'autres types de rémunération à des milliers d'entreprises cotées en bourse. Rechercher les paquets de rémunération des dirigeants par l'exécutif ou la société Browse Executives by First Name Parcourir les entreprises par nom de société Ce rapport n'est pas à des fins commerciales. Des études approfondies ont été effectuées pour s'assurer que ces données reflètent fidèlement les informations fournies. Toutefois, pour une compréhension complète et définitive des pratiques de rémunération de toute entreprise, les utilisateurs doivent se référer directement à la déclaration de procuration réelle et complète. Utilisation de données Disclaimer Les informations présentées ici sont un rapport d'informations incluses dans la déclaration proxy de l'entreprise. La déclaration de procuration comprend des notes de bas de page et des explications de ces renseignements, ainsi que d'autres renseignements pertinents pour évaluer la valeur globale et la pertinence des renseignements sur la rémunération. Pour ceux qui souhaitent effectuer une analyse détaillée de la rémunération, nous vous recommandons de revoir l'ensemble de la déclaration de procuration. Vous pouvez récupérer le relevé de procuration complet en allant sur le site SEC (Securities and Exchange Commission) à l'adresse sec. gov sec. govedgarsearchedgarcompanysearch. html et en entrant le nom de l'entreprise puis en cherchant dans la première colonne une entrée du formulaire DEF 14A Code similaire). Vous pouvez également trouver la déclaration de procuration annuelle en allant directement au site Web de la société. Qu'est-ce qu'une déclaration de procuration? Une déclaration de procuration (ou procuration) est un formulaire que chaque société américaine cotée en bourse doit déposer auprès de la Commission d'échange des valeurs mobilières (SEC) des États-Unis dans les 120 jours suivant la fin de son exercice. La procuration doit être envoyée à chaque actionnaire avant la réunion annuelle des actionnaires de la société. Toutes les déclarations par procuration sont des dépôts publics mis à la disposition du grand public par la SEC. Les procurations visent principalement à informer les actionnaires de l'assemblée annuelle et à leur fournir des renseignements sur les questions qui seront mises aux voix lors de l'assemblée annuelle, y compris les décisions telles que l'élection des administrateurs, la ratification de la sélection des vérificateurs et d'autres décisions, Y compris les initiatives prises par les actionnaires. De plus, les mandataires doivent divulguer des renseignements détaillés précis sur les pratiques salariales de certains dirigeants. Articles Liés
No comments:
Post a Comment